Odkryj metodykę, która umożliwia Ci szybką i bezpieczną wspinaczkę na najwyższe poziomy

Joanna Kuzdak

Mentoring dla managerów

to przestrzeń, w której doświadczenie spotyka się z empatią, a cele biznesowe z ludzkim tempem pracy.
Program wspiera liderów w budowaniu klarownej komunikacji, lepszych decyzji i spójnych relacji w zespołach.
Pomaga wprowadzać zmiany bez chaosu, odzyskać energię w zarządzaniu i tworzyć środowisko, w którym ludzie chcą działać – nie dlatego, że muszą, lecz dlatego, że rozumieją po co.
Każdy proces jest dopasowany do kontekstu organizacji i etapu rozwoju zespołu – od restrukturyzacji po budowanie nowej kultury pracy.
To mentoring dla firm, które chcą łączyć efektywność z dojrzałością emocjonalną i przywództwo z autentycznością.

Transformacja osobista

Mentoring i coaching transformacji osobistej opartej o komunikację

„Zrozum siebie, by być zrozumianym.”
W relacjach, w pracy i w życiu codziennym komunikacja jest lustrem naszej świadomości.
Ten proces to połączenie rozmowy, refleksji i praktyki – uczy mówić jasno, słuchać bez obrony i wyrażać emocje z szacunkiem do siebie i drugiej osoby.
Joanna pracuje z osobami, które chcą lepiej rozumieć swoje reakcje, budować autentyczne relacje i odzyskać spokój w komunikacji.
Efekt: większa pewność siebie, lekkość w rozmowach i głębszy kontakt z ludźmi – bez potrzeby udowadniania racji.

Dlaczego Joanna ?

W swojej pracy łączę doświadczenie menedżerskie z uważnością i spokojem, które pomagają zobaczyć rzeczy takimi, jakie naprawdę są.

Nie uczę gotowych metod ani nie daję szybkich recept. Pomagam Ci odzyskać klarowność, zaufać własnym decyzjom i odnaleźć sens w tym, co robisz.

Mentoring ze mną to rozmowa bez oceny, ale z uważnością – przestrzeń, w której można się zatrzymać, nazwać to, co ważne, i ruszyć dalej z większym spokojem.

Wierzę, że zmiana nie musi boleć. Wystarczy odrobina odwagi, by zobaczyć siebie inaczej – reszta zaczyna się układać sama.

Klienci mówią mi , że „robię im dzień” – bo po spotkaniu ze mną rzeczy zaczynają się układać, nie dlatego że świat się zmienił, ale dlatego że oni zaczynają widzieć go inaczej.

1 : Jakie są Twoje cele ?

Moim celem jest wspieranie Cię w odkrywaniu Twojego potencjału, budowaniu pewności siebie i realizowaniu marzeń – zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Chcę, abyś podczas procesu coachingowego znalazł(a) w sobie siłę, inspirację i odwagę do życia w zgodzie ze sobą i swoimi wartościami.

2 : Co odróżnia Cię od innych coachów?

To, co mnie wyróżnia, to połączenie wieloletniego doświadczenia na stanowiskach zarządczych z indywidualnym, empatycznym podejściem do każdej osoby. Przywiązuję dużą wagę do autentyczności i zrozumienia potrzeb klienta, oferując nie tylko wsparcie merytoryczne, ale także inspirację i energię do wprowadzania pozytywnych zmian.

3 : Co cię w życiu napędza?

Największą siłą napędową w moim życiu jest miłość – zarówno ta do ludzi, jak i do świata. Ogromne znaczenie ma dla mnie relacja z moim partnerem, z którym wspólnie idziemy przez życie już od ponad 20 lat; to źródło wsparcia, inspiracji i radości każdego dnia. Relacje budowane na zaufaniu, otwartości i wzajemnej trosce są dla mnie prawdziwą wartością, która motywuje mnie do rozwoju i dzielenia się tym, co najlepsze z innymi.

4 : Czy zdarza się, że nie chcesz pracować z klientem?

Tak, zdarza się, że decyduję się nie podjąć współpracy, jeśli czuję, że nie jestem w stanie w pełni odpowiedzieć na konkretne potrzeby klienta lub gdy nasze wartości i oczekiwania znacząco się różnią. Zależy mi na autentyczności i wzajemnym zaufaniu w relacji coachingowej, dlatego priorytetem jest dla mnie, aby każda osoba czuła się odpowiednio wspierana i miała jak najlepsze warunki do rozwoju.

5 : Co najbardziej lubisz w byciu Coachem?

Najbardziej cenię w byciu Coachem możliwość towarzyszenia ludziom w ich drodze do samopoznania, odkrywania potencjału i realizowania marzeń. To ogromna radość i satysfakcja widzieć, jak moi klienci zyskują pewność siebie, pokonują własne ograniczenia i wprowadzają pozytywne zmiany w swoim życiu.

6 : Czy zdarza Ci się płakać w czasie sesji??

Tak, zdarza mi się wzruszyć podczas sesji, bo wierzę, że autentyczność i empatia są kluczowe w relacji coachingowej. Głębokie emocje, które towarzyszą ważnym momentom przemiany, pokazują prawdziwą siłę tej pracy i budują wyjątkową więź z moimi klientami.

Unikalność coachingu Asi umożliwia klientowi szybką i bezpieczną wspinaczkę na najwyższe poziomy

Copyright 2025. Joanna Kuzdak. All rights reserved.